Hlavní informace
Analytik Cyber Security s 50% HO
Pozice: Analytik Cyber Security s 50% HO
Začátek: Co nejdříve
Konec: Nezadáno
Město:
Praha, Česká republika
Způsob spolupráce: Pouze na projektu
Hodinová sazba: Nezadáno
Poslední aktualizace: 21. 11. 2024
Popis úkolů a požadavky
POPIS POZICE
Hledáme zkušeného analytika, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na kybernetickou bezpečnost. Jeho hlavním úkolem bude nejen podpora a rozvoj stávajících projektů, ale také aktivní zapojení do jejich strategického plánování a implementace. Firma pracuje na rozsáhlých, komplexních zakázkách pro klienty z kritické infrastruktury státu, kde je kybernetická bezpečnost naprostou prioritou. Očekávají proto, že budete mít nejen odborné znalosti v této oblasti, ale také chuť ovlivňovat budoucí směřování bezpečnostních standardů. A v budoucnu je možnost i vést tým expertů.
PROFIL KANDIDÁTA
–špičkový technický přehled v oblasti IT, zahrnující pokročilou znalost operačních systémů Windows, Linux a Unix, protokolů a technik šifrování.
–expertní znalost bezpečnostních standardů a procesů, jako jsou ISO 27000 nebo zákon o kybernetické bezpečnosti (ZoKB).
–seniorní zkušenosti s navrhováním bezpečnostních opatření na úrovni technologií a architektury, včetně zkušeností s bezpečnostními nástroji, jako jsou skenery zranitelností, webové proxy a monitorování síťových toků.
–expertní znalost běžných zranitelností, například z oblasti OWASP, a zkušenosti s metodami jejich obcházení.
–chuť neustále se vzdělávat a získávat další certifikace v oblasti kybernetické bezpečnosti, výhodou jsou platné mezinárodně uznávané certifikace, jako například CISA, CISSP, CISM nebo SSCP.
–znalost technologií pro správu identit (Identity Management) je výhodou, zejména v případě podrobné znalosti systému MidPoint od Evolveum.
NABÍZÍME
–odpovídající finanční ohodnocení
–flexibilní pracovní dobu
–po zaučení možnost čerpat až 50% home office
–systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.